หนึ่งวันในชีวิตของกรรมการสรรหา

หนึ่งวันในชีวิตของกรรมการสรรหา

G. Alexander Bryant ประธานการประชุม Central States Conference ในปี 2548 เริ่มต้นเร็วกว่าเวลาเดิม เมื่อเขาทำหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการสรรหาเซสชันการประชุมสามัญในเซนต์หลุยส์ รัฐมิสซูรี ทศวรรษต่อมา ไบรอันท์ซึ่งปัจจุบันเป็นเลขาธิการกองอเมริกาเหนือและผู้แทนในการประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 60 (GC) ในเมืองซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส ระลึกถึงประสบการณ์ดังกล่าวได้อย่างชัดเจน

“การทำหน้าที่ในคณะกรรมการสรรหาการประชุมสามัญแตกต่างจาก

การเป็นคณะกรรมการสรรหาอื่นๆ” ไบรอันท์กล่าว “ผมทำหน้าที่ในการเสนอชื่อคณะกรรมการทุกระดับของคริสตจักร—ระดับคริสตจักรท้องถิ่น การประชุม และระดับสหภาพ—แต่นี่ต่างออกไป” นอกเหนือจากประธานสหภาพแรงงาน ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเป็นสมาชิกของคณะกรรมการ ผู้ที่ถูกขอให้รับใช้จะไม่รู้จนกว่าจะถึงวันแรกของเซสชั่นว่าพวกเขาจะได้รับมอบหมายให้ทำงาน ไบรอันท์กล่าวว่าโอกาสนี้อาจดูน่ากลัว

“คุณมีเวลาไม่มากสำหรับการเตรียมตัวหรือคิดถึงเรื่องนี้” เขากล่าว “คุณรู้ทันที ทันที คุณเป็นกรรมการสรรหา” ในวันแรกของเซสชัน GC มอบอำนาจให้พรรคการเมืองเป็นฝ่ายต่างๆ เพื่อเลือกผู้ที่จะทำหน้าที่ในคณะกรรมการสรรหาจากเขตของตน สิบเปอร์เซ็นต์ของผู้รับมอบสิทธิ์ประมาณ 2,500 คนได้รับเลือกให้เต็ม 252 ช่อง (จำนวนที่มีในเซสชั่นปี 2558) ผู้รับมอบอำนาจในตำแหน่งที่ได้รับเลือกไม่สามารถทำหน้าที่ในคณะกรรมการสรรหาได้

(อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของกระบวนการเลือกตั้งได้ที่“GC Session 101: A Look Inside the Nominating Committee ” ) “การเสียสละของบุคคลเพื่อรับใช้ในคณะกรรมการสรรหาเซสชั่น GC เช่นเดียวกับบริการที่คุณมอบให้คริสตจักร เพราะคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจเซสชั่นที่เหลือส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้น” ไบรอันท์กล่าว Gerry Karst ผู้ช่วยพิเศษที่เกษียณแล้วของประธาน GC ซึ่งทำหน้าที่ในคณะกรรมการสรรหาเซสชั่น GC เห็นด้วย “มันเป็นสิทธิ์อันสูงส่งและเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญ แต่ก็เป็นการเสียสละเช่นกัน” Karst กล่าว “วันเริ่มต้นเร็ว การประชุมดำเนินไปตลอดทั้งวัน หลายครั้งที่มีช่วงดึก ผู้ที่ทำหน้าที่ในคณะกรรมการชุดนี้จะถูกแยกตัวอยู่ในห้องของตนเป็นเวลาส่วนใหญ่ของเซสชัน และพลาดกิจกรรมอื่นๆ ทั้งหมดที่เกิดขึ้นในการประชุมเซสชันหลัก พวกเขาไม่มีเวลาเยี่ยมชมโถงจัดแสดง พวกเขาไม่ได้ไปเยี่ยมกับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานมากนัก พวกเขาต้องการคำสวดอ้อนวอนของเรา และเราจำเป็นต้องรับรู้ถึงหน้าที่สำคัญที่พวกเขาทำ”

เช้าวันที่สองเริ่มงานของคณะกรรมการสรรหา เมื่อไบรอันท์รับใช้

 การให้ข้อคิดทางวิญญาณตอนเช้าจะถูกประชุมผ่านวิดีโอในห้องประชุม “เพื่อประหยัดเวลา” เขากล่าว หลังจากเลือกประธานกรรมการ รองประธาน เลขานุการ และรองเลขานุการแล้ว ลำดับแรกของงานคือการเลือกประธาน GC “มันเป็นการอภิปรายที่เปิดกว้างมาก” ไบรอันท์กล่าว “ชื่อของผู้ดำรงตำแหน่งจะถูกกล่าวถึงก่อน จากนั้นจึงแนะนำชื่ออื่นๆ การอภิปรายดำเนินต่อไปอีกระยะหนึ่งจนกระทั่งในที่สุดเก้าอี้ก็เรียกร้องให้มีการลงคะแนนเสียง ซึ่งตอนนั้นทำได้ด้วยการนับมือ” เมื่อประธานาธิบดีได้รับการเสนอชื่อแล้ว ชื่อของเขาจะถูกนำเข้าสู่สภาผู้แทนทั้งหมดเพื่อลงคะแนนเสียง เมื่อได้รับเลือกแล้ว ประธานจะนั่งร่วมกับคณะกรรมการสรรหาเพื่อหารือเกี่ยวกับชื่อที่เสนอสำหรับเลขาธิการ GC และเหรัญญิก การอภิปรายชื่อสำหรับตำแหน่งผู้นำอื่น ๆ มีดังนี้ เลขานุการคณะกรรมการนำเสนอรายงานบางส่วนต่อคณะผู้แทนเพื่อขออนุมัติหรือไม่อนุมัติ

นอกเหนือจากประธานาธิบดีและเจ้าหน้าที่บริหารคนอื่นๆ แล้ว รายชื่อที่อาจได้รับการเสนอชื่อสำหรับตำแหน่งต่างๆ กว่า 100 ตำแหน่งในช่วงเจ็ดวันข้างหน้า—ยกเว้นวันสะบาโตซึ่งคณะกรรมการไม่ได้ประชุม—ไม่คุ้นเคยสำหรับสมาชิกหลายคนของคณะกรรมการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ที่อยู่นอกเขตของตน สิ่งนี้สามารถ “ล้นหลาม” สำหรับบางคน ไบรอันท์กล่าว “บางครั้งเรามีประวัติหลักสูตรสำหรับบุคคลต่างๆ แต่ไม่ใช่ทุกหน่วยงานที่จัดเตรียมไว้” ไบรอันท์กล่าว “บ่อยครั้งคุณตัดสินใจจากข้อมูลที่แบ่งปันโดยบุคคลที่เสนอชื่อเท่านั้น มันค่อนข้างท้าทาย” แม้ว่าสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นกระบวนการที่ผิดปกติ ไบรอันท์กล่าวว่ามีความขัดแย้งเล็กน้อยในหมู่สมาชิก แทน กลุ่มรวมกันในภารกิจของพวกเขาเพื่อให้พระวิญญาณบริสุทธิ์นำทางในการเลือกผู้นำของคริสตจักร โดยคำนึงถึงความต้องการไม่เพียง แต่บุคคลที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้น แต่ยังสำหรับแต่ละภูมิภาคของโลกในการเป็นตัวแทนที่ยุติธรรม

“เราสวดอ้อนวอนบ่อยๆ” ไบรอันต์กล่าว “ในการวิเคราะห์ขั้นสุดท้าย คุณพึ่งพาการตรัสของพระเจ้าผ่านสมาชิกคณะกรรมการและเป็นผู้นำกระบวนการ “ไม่มีใครรู้ชื่อทั้งหมดที่ถูกนำเสนอโดยฝ่ายต่างๆ และไม่มีฝ่ายเดียวที่มีคะแนนเสียงมากพอที่จะกำหนดผลการเสนอชื่อหรือตำแหน่งใดๆ” เขากล่าวเสริม “บางส่วนก็ลงมาเป็นตัวแทนจริงๆ หากบางส่วนของโลกไม่ได้เป็นตัวแทนในกระบวนการเลือกตั้ง คณะกรรมการก็อ่อนไหวต่อเรื่องนั้นและจะนำเรื่องนั้นมาพิจารณาเมื่อพวกเขาพิจารณารายชื่อ ดังนั้นคุณกำลังเล่นกลชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้มากมาย”

การตัดสินใจที่เปลี่ยนแปลงชีวิตอย่างรวดเร็ว

สิ่งหนึ่งที่ทำให้ไบรอันท์ประทับใจคือความรวดเร็วที่ผู้คนต้องตัดสินใจว่าจะรับตำแหน่งหรือไม่ ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับการที่ทั้งครอบครัวต้องย้ายไปอยู่ต่างประเทศและจมอยู่ในวัฒนธรรมที่ไม่คุ้นเคย “มันเป็นรถไฟที่เคลื่อนที่เร็วมาก มีเวลาไม่มากที่จะคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้” ไบรอันท์กล่าว “คุณต้องพร้อมที่จะตอบว่าใช่หรือไม่ใช่อย่างรวดเร็ว คุณอาจคิดว่าด้วยกระบวนการที่รวดเร็วนั้นหลายๆ คนจะปฏิเสธ แต่พวกเขากลับไม่ทำ พวกเขามีความมุ่งมั่นอย่างมากต่อคริสตจักร และพวกเขาเชื่อว่าพระเจ้ากำลังดำเนินการผ่านกระบวนการนี้ “เมื่อบุคคลถูกเรียกให้ดำรงตำแหน่ง พวกเขารู้สึกมากกว่าการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสรรหา พวกเขารู้สึกด้วยว่าพระวิญญาณบริสุทธิ์ทรงนำ สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าพระวิญญาณบริสุทธิ์ยังคงทำงานผ่านกระบวนการนั้นเพื่อให้ผู้คนอยู่ในตำแหน่งที่จะเป็นผู้นำในคริสตจักรของพระองค์”

แม้ว่าบุคคลและครอบครัวของพวกเขาอาจเป็นเรื่องยากมากในการปรับตัวให้เข้ากับการไม่ได้รับการเลือกตั้งอีกครั้ง Byrant กล่าวว่ามีการพูดคุยกันเล็กน้อยเกี่ยวกับแง่มุมของกระบวนการนั้น “จากมุมมองของคริสตจักร บุคคลนั้นได้รับเลือกให้รับใช้ในช่วงเวลาหนึ่ง และไม่มีคำสัญญาว่าจะรับใช้นานกว่าหนึ่งวาระ ไม่มีสิทธิ์โดยกำเนิดที่จะดำเนินการต่อ” เขากล่าว “ทุกคนเข้าใจและอยู่กับความเป็นจริงนั้น” ไม่อนุญาตให้ส่งข้อความหรือโทรศัพท์ในห้องประชุมในขณะที่คณะกรรมการอยู่ในเซสชั่น เพื่อให้แน่ใจว่าคนอื่นไม่ได้รู้ข้อมูลการเลือกตั้งล่วงหน้า แต่ถึงกระนั้น ไบรอันท์ก็กล่าวว่า บางคนพบวิธีที่จะพูดออกไป

“มีคนนอกคณะกรรมการที่รู้คำแนะนำสำหรับบางตำแหน่งแล้ว นั่นเป็นเรื่องที่น่าเสียดายมาก” เขากล่าว “ความจำเป็นในการรักษาความลับเป็นสิ่งที่เน้นย้ำอย่างมาก”ไบรอันท์กล่าวว่าประสบการณ์ในการเป็นคณะกรรมการเสนอชื่อเป็นรางวัลอันทรงคุณค่า เป็นโอกาสที่จะได้เห็น “พระวิญญาณบริสุทธิ์ใช้กระบวนการนี้เพื่อถวายเกียรติแด่พระองค์ด้วยพระปรีชาญาณอันไม่มีขอบเขต”

“มันทำให้ฉันมั่นใจว่าพระเจ้ากำลังดำเนินการในกระบวนการผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของประชาชนที่ได้รับเลือกและลักษณะที่พวกเขารับใช้คริสตจักรและพระเจ้าตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา” เขากล่าว

ไบรอันท์กล่าวว่าสมาชิกคริสตจักรควรรู้สึกมั่นใจอย่างยิ่งในกระบวนการเสนอชื่อและพระเจ้าทรงดูแล

“เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะเห็นการทรงนำของพระเจ้าชัดเจนยิ่งขึ้น” เขากล่าว “เมื่อข้าพเจ้าออกมาจากประสบการณ์การเสนอชื่อคณะกรรมการในปี 2005 และเห็นผู้คนรับใช้ในตำแหน่งของตน ข้าพเจ้ายิ่งมั่นใจมากขึ้นว่าคนที่เราเลือกคือผู้ที่พระเจ้าต้องการนำคริสตจักรของพระองค์ในพื้นที่เฉพาะเหล่านั้น ความเชี่ยวชาญ จิตวิญญาณ ความมุ่งมั่นและความทุ่มเทที่พวกเขามอบให้กับงานที่ทำให้ฉันเชื่อมั่น

Credit : เซ็กซี่บาคาร่า